人事管理制度范文大全免费版

人事管理制度范文大全要点

      ①组织：即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。

      ②计划：即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

      ③人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。

      ④培训：即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

      ⑤工资福利：即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。

      ⑥政治思想工作：即通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。

      ⑦人事管理研究：即对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

人事管理制度范文大全制度确定流程

      (1)规章的起草。首先要明确制定制度的目的性，然后确定制度的结构。结构形式一般采用设章、节、款或分条。结构内容一般分为总则、主体、附则、附表和说明。

      (2)对规章进龙糠牛行审议。审议者由主管厂白浆战订长或经理本人审阅船剃夜，然后嚷棕拒少召集与制度有关的主管部门负责人讨论，最后提交企业董事会讨论。乎酷审议要从内容和形式上进行。

      (3)制度的公布。

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